รวบรวมบทวิเคราะห์ “การศึกษาผลลัพธ์ทางสุขภาพและความเป็นธรรมทางสุขภาพ” ของ TDRI

TDRI
การศึกษาผลลัพธ์ทางสุขภาพและความเป็นธรรมทางสุขภาพ ของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) เป็นงานวิจัยเกี่ยวกับระบบสาธารณสุขที่ได้รับการกล่าวถึงอย่างกว้างขวาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นเกี่ยวกับ “สิทธิ 30 บาท ตายมากกว่าสิทธิข้าราชการ จริงหรือ?”

Continue reading “รวบรวมบทวิเคราะห์ “การศึกษาผลลัพธ์ทางสุขภาพและความเป็นธรรมทางสุขภาพ” ของ TDRI”

Advertisements

อะไรคือวิธีให้การประชุมมีประสิทธิภาพ

seminar

  1. คนที่เข้าประชุมต้องมีบทบาทในที่ประชุม ใครที่เข้าประชุมแล้วนั่งเฉยๆ ไม่ควรเสียเวลามาประชุมครับ เพราะตัวเองก็ไม่ได้ประโยชน์ และที่ประชุมก็ไม่ได้ประโยชน์จากตัวคนเหล่านั้น
  2. เวลาเข้าประชุม อย่ามามือเปล่า ทำการบ้านมาด้วย เพื่อมี Contribution กับการประชุม
  3. ประธานที่ประชุมต้องรู้จักบริหารเวลา ควบคุมการประชุมให้สั้น กระชับ แล้วหาข้อสรุปของการประชุม ประธานที่เก่งต้องรู้จักจับประเด็น ไม่ปล่อยให้ผู้คนพูดวนเวียน เหมือนเครื่องบินที่บินวนแต่ลงจอดไมได้ รู้จักบริหารจัดการกับความเห็นที่แตกต่างกัน กล้าตัดบทเวลามีการถกเถืยงที่เยิ่นเย้อ
  4. ทักษะในการฟังคือเรื่องสำคัญที่คนบางคนขาดไป
  5. การประชุมต้องไม่เกินสองชั่วโมง เพราะถ้าเกิน เท่ากับคุณกำลัง Recycle ปัญหา ถ้าเกินสองชั่วโมง ต้องเลิกประชุม แล้วต่างคนต่างไปทำการบ้านมาใหม่ แล้วค่อยมาประชุมกันอีกครั้งหนึ่ง
  6. โลกเจริญด้วยการทำงาน ไม่ใช่การประชุม

Credit : แกะดำทำธุรกิจ blacksheep

สถิติ (ที่ชวนปวดหัว)

statistics

ได้อ่านหนังสือ “วิธีปั่นหัวคนด้วยสถิติ (How to Lie with Statistics)” ของ Darrell Huff แปลไทยขายโดย สนพ.วีเลิร์น อ่านแล้วก็ได้ไอเดียครับว่า พวกสถิติเอย ตัวชี้วัดเอยที่”อุตส่าห์”เก็บๆกันมานี่จริงๆแล้วมันถูกต้องไหม และมีประโยชน์จริงหรือ หรือจริงๆแล้วเราเพียงเก็บๆกันไปให้มันครบๆ (ฮา) เรื่องที่ผมจะเอามาเล่าให้ฟังในครั้งนี้ ได้แก่ เรื่องของ”อัตราความพึงพอใจ” และ “การเก็บตัวชี้วัดรายเดือน”

Continue reading “สถิติ (ที่ชวนปวดหัว)”